لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 28 فهرست و توضیحات: نظم و انضباط کار و تلاش سرمایه گذاری نظارت و کنترل مشورت قاطعیت و تصمیم گیری الویت وطبقه بندی هزینه ها برنامه ریزی خلاصه و جمع بندی نظم و انضباط یکى از راهبردهاى اساسى تدبیر معیشت، نظم و انضباط است. یعنى ترتیب و سامان دادن برنامههاى زندگى به طورىکه هر کارى در جاى خودش قرار گیرد و انجام هر کدام مانع دیگرى نباشد. مدیر کاردان و مدبر کسى است که در این امور، نظم و ...دانلود بهترین های روز دنیا-ابزارهای گرافیکی-لایه باز فتوشاپ-افترافکت-فوتیج-مقاله-مهندسی مواد
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 28 فهرست و توضیحات: نظم و انضباط کار و تلاش سرمایه گذاری نظارت و کنترل مشورت قاطعیت و تصمیم گیری الویت وطبقه بندی هزینه ها برنامه ریزی خلاصه و جمع بندی نظم و انضباط یکى از راهبردهاى اساسى تدبیر معیشت، نظم و انضباط است. یعنى ترتیب و سامان دادن برنامههاى زندگى به طورىکه هر کارى در جاى خودش قرار گیرد و انجام هر کدام مانع دیگرى نباشد. مدیر کاردان و مدبر کسى است که در این امور، نظم و ...
پاورپوینت مروری اجمالی بر تاریخ شهرسازی پاورپوینت مروری اجمالی بر تاریخ شهرسازی شامل 54 اسلاید (ویژه رشته های مهندسی معماری) می باشد. در ادامه بخشی از متن این پاورپوینت و فهرست آن را برای شما قرار داده ایم و در انتها نیز تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزییات آن را مشاهده نمایید و در صورت تمایل به داشتن این پاورپوینت ، اقدام به خرید آن نمایید. . مقدمه : پندار نادرست بسیاری از مسئولین در مناصب تصمیم‌گیری این است که می‌دانند شهر چیست. ...
آشنایی مختصر با مفاهیم مالیات بر ارزش افزودهگرداورنده سعدی بالاخلیدانشگاه علوم تحقیقات مازتدرانمقاله پیش رو بطور کامل و جامع به بررسی مقالات حسابداری مالیات بر درآمد(AFIT) می پردازد. در بخش نخست اشاره ای داریم به شناسایی چهار جنبه مشخص حسابداری مالیات بر درآمد و نگاه کوتاهی نیز به قوانین مرتبط با این حسابداری خواهیم داشت. سپس مقالات و مطالعات موجود در را بتفصیل بررسی نموده و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی داریم. در این مقاله ضمن تاکید بر سوالات موجود به حوزه هایی پرداخته ایم که مستلزم توجه تحقیقاتی ...
این فایل حاوی جزوه آموزشی آشنایی با مجتمع پتروشیمی شیراز می باشد که به صورت فرمت word در 44 صفحه در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید. فهرستواحد های قدیم مجتمعواحد های طرح گسترشواحد های آب و بخار و برق و هوای فشردهواحد تهیه آمونیاک و مخازنواحد اسید نیتریکسیستم خنک کن واحد اسید نیتریکواحد نیترات آمونیومعملیات تهیه نیترات آمونیوم انفجاری با 34.5 % ازتواحد های منطقه 3 تصویر محیط برنامه ...
این فایل حاوی مطالعه اقتصاد سنجی (فصل هفدهم: مدلهای خودرگرسیونی و با وقفه توزیعی) می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 40 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید. فهرستچکیدهنقش زمان یا وقفه در اقتصادعلل وجود وقفهتخمین مدلهای با وقفه توزیعیمدل با بینهایت وقفه توزیعیویژگیهای تبدیل کویکفرضیه انتظارات تطبیقیفرضیه تعدیل جزییتلفیق مدل انتظارات تطبیقی و تعدیل جزییتخمین مدلهای خودرگرسیون ...
چکیدهبا توجه به افزایش معتادان تزریقی و موارد بستری آنان در بخش‌های عفونی و پیچیدگی‌های مشکلات پزشکی آنان، درک بهتر ویژگیهای بیماریهای عفونی در این افراد ضروری است. این مطالعه با هدف بررسی اپیدمیولوژی، شیوع و سیر انواع بیماریهای عفونی برروی 126 مورد بستری در 122 معتاد تزریقی در بخش‌های عفونی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از خرداد 81 الی دی 82 انجام شده است. عفونت‌های این افراد در گروه‌های پوست و بافت نرم، استخوان و مفاصل ، اندوکاردیت و عروقی، ریوی و سل، هپاتیت، CNS ...
تحقیق درباره ابرسانافرمت فایل: ( قابلیت ویرایش و آماده چاپ ) حجم فایل: (در قسمت پایین صفحه درج شده ) تعداد صفحات فایل: 17 کد محصول : 001Shop فروشگاه کتاب : مرجع فایل قسمتی از محتوای متن فهرست : مقدمه ریشه لغوی ابر رسانایی مهمترین خواص ابررساناها اندازه گیرى مقاومت ابررسانا تکنولوژى ابررسانا ها انواع ابر رسانا رفتار مغناطیسی ویژ ...
تعداد صفحات مقاله: 105
فهرست مطالب
1-5اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن. 8
2-2ارتباطات اثربخش و رضایت شغلی : 15
3-2 تعاریف عملیاتی متغیر ها و واژه های کلیدی.. 16
11 توصیه ساد ه برای ایجاد رضایت شغلی و افزایش بهره‌وری.. 18
4-2رابطه شخصیت متناسب با موفقیت شغلی. 19
5-2رابطۀ رضایت شغلی با شخصیت افراد 20
2-6تعاریف مختلف از رضایت شغلی. 22
2-7نظریه‌های مختلف درمورد رضایت شغلی. 27
2-9عوامل موثر بر رضایت شغلی. 29
2-10عوامل مؤثر در رضایت شغلی. 33
2-11عوامل موثر بررضایت شغلی: 36
2-12رضایت شغلی و تعهد سازمانی. 41
2-13 عوامل موثر بر رضایت شغلی. 42
2-14پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی. 46
2-16 اندازه گیری رضایت شغلی. 49
فصل سوم : روش شناسایی تحقیق. 54
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق. 57
شاخص آماری نمره کل رضایت شغلی مدیران. 70
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات. 95
پرسشنامۀ مهارت های ارتباطی مدیران. 99
رضایت
شغلی چیست و چگونه می توان به آن دست یافت؟ این مسأله ای است که بسیاری
افراد با آن دست به گریبانند. چه افراد جویای کار که می خواهند برای اولین
مرتبه محیط کار را تجربه کنند و چه کسانی که سالهاست در حرفه خود مشغولند و
از مشکلات آن رنج می برند. محیط کار هر انسانی خانه دوم اوست، چه بسیار
افرادی که عمده ساعات شبانه روز خود را مجبورند در محیط کاری خود بگذرانند.
ساده پیداست که این محیط نیز همچون خانه باید برآورنده حداقلی از نیازهای
روحی و روانی افراد باشد تا آنها بتوانند ضمن کسب درآمد به ارتقای دانش
حرفه ای خود پرداخته و خدمتی صادقانه ارائه دهند. عوامل متعددی وجود دارد
که در کنار هم می توانند ایجاد کننده رضایت شغلی در افراد باشد. چه بسا
تنها نبود یک عامل از مجموع این عوامل می تواند از ایجاد رضایت در فرد
بکاهد یا حتی او را در زمره افراد ناراضی از شغل خود قرار دهد. میزان
درآمد، وجهه اجتماعی، امکان ارتقای شغلی، نحوه مدیریت در محل کار، عدم
تبعیض و میزان آگاهی فرد از شغل خود از مهمترین عوامل ایجاد رضایت شغلی در
افراد است. میزان درآمد عاملی در انتخاب شغل میزان درآمد یکی از جدی ترین و
مهمترین دلایل انتخاب شغل در افراد است به گونه ای که در بسیاری از موارد
حتی می تواند باعث نادیده گرفتن عوامل دیگر باشد. گاه افرادی را می بینیم
که با وجود داشتن مشاغل مهم، کلیدی و دارای پایگاه و وجهه اجتماعی تنها به
دلیل کمی درآمد از شغل خود احساس رضایت نکرده به گونه ای که حتی در موارد
بسیاری به تغییر شغل خود حتی با شغلهایی با منزلتی پائینتر اقدام می کنند.
دانلود مقاله و پروژه کارشناسی برای رشته مدیریت صنعتی
با موضوع بررسی و مطالعه تاثیر خدمات پس از فروش بر میزان رضایت مشتریان در شرکت مزدا یدک
( گروه صنعتی بهمن تهران/جردن)
شامل 5 فصل -تعداد صفحات: 101
فصل اول :طرح پژوهش
فصل دوم: ادبیات موضوع
فصل سوم:روش و فرآیند پژوهش
فصل چهارم:تحلیل داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها
فصل پنجم:نتیجه‌گیری و پیشنهادها
شماره تماس پشتیبانی فایل خریداری شده:09379066250
مقدمه:
صنعت خودروسازی در ایران پس از دهه‌ی هفتاد و به‌خصوص افزایش تولید از سال 1372 با رشد چشمگیری مواجه بوده است. گروه‌های صنعتی خودروساز، با ایجاد و گسترش واحدهای قطعه‌سازی در گوشه و کنار کشور، ایجاد مراکز طراحی، مهندسی و ارتباط گسترده با قطعه سازان داخلی و خارجی به دنبال تبدیل خدمات پس از فروش به‌عنوان ویژگی برتر محصولات خود بوده‌اند. با لحاظ این هدف نقش شرکت مزدایدم در ارزش زایی محصولات تولیدی گروه صنعتی بهمن بسیار مهم جلوه می‌کند.
اگرچه طبق تجربه‌ی خودروسازان بزرگ، خدمات پس از فروش، بهبود کیفیت خدمات و رضایت مشتریان
در مراحل بعد از تولید انبوه به‌عنوان محور برنامه‌های خودروسازان موردتوجه قرارگرفته است، اما ازآنجاکه تحولات خودروسازی ایران از جهان عقب‌تر بوده است، مسئولان اقتصادی و برنامه ریزان خودروسازی تلاش کرده‌اند با افزایش درصد ساخت داخل، بهبود کیفیت و گسترش خدمات پس از فروش و ایجاد رضایت در مشتریان بخشی از عقب‌ماندگی کشور را در مراحل مختلف زنجیره‌های تولید جبران نمایند.
گام به گام تمام دروس پایه هشتم
تفکروسبک زندگی،کاروفناوری،دینی،ریاضی،زبان انگلیسی،عربی،علوم تجربی،فارسی،مهارت های نوشتاری،قرآن،مطالعات اجتماعی